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人才戰略

 三明市食品集團是一個(gè)企業(yè),更是一項事業(yè),我們?yōu)榍诿憔礃I(yè)的老員工的忠誠奉獻而驕傲,更為朝氣蓬勃充滿(mǎn)活力新一代的不斷加盟而自豪。無(wú)論是在發(fā)展過(guò)程中,還是在宏偉目標中,我們最需要的是人才,我們堅信一流的人才是建設一流企業(yè)的堅實(shí)基礎。
   我們堅持以人為本的人力資源管理理念,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。已經(jīng)形成了敬崗敬業(yè)、公平競爭、尊重人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。集團公司做到“三個(gè)留人”,一是事業(yè)留人,為人才營(yíng)造良好的平臺和發(fā)展空間;二是待遇留人,在公司內實(shí)行有效的分配激勵機制;三是文化留人,創(chuàng )造良好的文化氛圍,強化內部的親和力和凝聚力。這“三個(gè)留人”是人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開(kāi),建立了科學(xué)的人力資源管理體系,使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心忠誠于企業(yè)的人都能在集團中發(fā)揮自己的能力,展現自己的才華,實(shí)現自我的價(jià)值。
    人才是我們的第一資源,無(wú)論是公司高層管理人員,還是在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、科研、服務(wù)一線(xiàn)的員工,都是集團公司不斷發(fā)展,不可缺少的寶貴資源。